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Notas y recordatorios. Informe 2020-02 - Aumento salarial por decreto

Aumento salarial por decreto

El Poder Ejecutivo Nacional, a través de la publicación en el boletín oficial del día 4 de Enero de 2020 de su decreto 14/2020, estableció un aumento por decreto para los empleados del sector privado.


El aumento es mínimo y uniforme para todos los trabajadores del sector privado en relación de dependencia.

  • Deberá ser absorbido por las futuras negociaciones paritarias.


  • No será tenido en cuenta para el cálculo de ningún adicional salarial, excepto que en la negociación colectiva se pacte expresamente.

  • Debe consignarse en el recibo como “incremento solidario”.

  • Cuando la jornada fuera inferior, se percibirá el incremento en forma proporcional a la jornada efectivamente trabajada.

Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que cuenten con Certificado MiPyME vigente quedarán eximidas del pago de las contribuciones patronales por el término de 3 meses o el plazo en que tal incremento sea absorbido por las futuras negociaciones colectivas.


Las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas que no cuenten con su Certificado MiPyME vigente, podrán eximirse del pago de las contribuciones previsto siempre que lo obtuvieran dentro del plazo de 60 días corridos desde la entrada en vigencia de este decreto.


Quedan excluidos del presente decreto:

  • Los trabajadores del sector público.

  • Los trabajadores del Régimen de Trabajo Agrario.

  • Los trabajadores del Régimen de Trabajo para Casas Particulares.

Esta medida entra en vigencia a partir del 4 de Enero de 2020.


Tenga en cuenta que este es un recordatorio genérico del tema y que si posee alguna duda o desea una ampliación del mismo, puede comunicarse con el Estudio











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